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教育局:关于特岗教师五险一金问题的反映
来信人:S**|来信时间:2018-12-07 14:22:21|处理情况:[已回复]|问题类别:投诉|浏览:3864

我是寿县在岗的特岗教师,反映一些关于特岗教师的热点问题。寿县每年都会招聘上百名特岗教师,充实到寿县各个乡镇的中小学,为农村教育事业发光发热。但是令特岗教师心寒的是,到目前为止,县教育局没有为全县特岗教师购买五险一金中的养老保险,就这个情况咨询过乡镇学区管委会和县教育局,均回答不清楚。在县教育局与特岗教师签订的服务协议书上清楚地写着:特岗教师享受当地义务教育学校同等条件公办教师的社会保障待遇。公办教师都有五险一金,我们特岗教师却少?#25628;?#32769;保险金。这是否经过县委、县政府同意的?我国的《劳动法》要不要遵守了?另外,我县的一些乡镇,不能?#35789;?#21457;放特岗教师的月打卡工资,而公办编制教师的打卡工资却如期发放,本来特岗教师的工资就只有一两千元,现在还要拖欠工资,难道特岗教师不要养家糊口吗?自参加特岗教师工作以来,从来没见过工资条,不清楚自己的工?#39318;?#25104;情况,月打开工资和绩效工资被扣钱了,也不清楚为何被扣?被扣工资用到哪里去了?全县的特岗教师的工资标准不统一,?#35789;?#26159;同一年上岗的同等学历的教师工资数额都不相同,不同乡镇之间差额有几十块钱,这个问题困扰着全县特岗教师。请县委、县政府多关心奋斗在农村基层一线的特岗教师吧!

回?#35789;?#38388;:2019-01-23 10:15:06 回复单位:寿县教育体育局 回复

笑笑网友:
  2017年,我县启动机关事业单位养老保险,从2014年10月起,为机关事业单位工作人员补办养老保险。我局依据“特岗教师在聘期间工资待遇等与当地公办学校教师同等对待”的文件精神,将特岗教师纳入机关事业单位养老保险,并与在编教师一样,从工资中预扣了个人缴费资金。但根据省人社厅答复的有关养老保险制度改革的政策,参加机关事业单位养老保险必须是编制内人员,特岗教师尚未入编,人社部门据此不同意特岗教师参保。我局多次向上级主管部门反映,直至前不久,省教育厅在工作群中答复,可以为特岗教师办理企业职工养老保险,服务期满入编后办理机关事业养老保险。随后,我局与人社部门协调,为特岗教师办理企业职工养老保险。目前,县人社局正在履行程序,我局也正在准备前期的基础工作。

  特岗教师工资来源与在编教师不同,由上级财政专项拨付。我县高度重视特岗教师工资发放,在上级专项资金没有及时到位的情况下,积极筹措资金拨付特岗教师工资。2018年工资已经全部发放到位,不存在拖欠。个别学区、学校可能因工作原因造成工资发放不够及时,我们将予以督促。

  特岗教师的工资标准与在编教师一样,执行全省统一的工资政策,不存在不同乡镇工资标准不一样的问题。但经了解,少数学区为了图省事,对于当年新招聘的特岗教师,没有从当年9月份开始办理社保和住房公积金,而是从次年元月开始办理,对于当年9—12月,把单位应缴部分发给了本人,造?#19978;?#38215;之间发放的金额不一样。这种情况以后要予以纠正。另外,绩效?#24049;?#26041;案由学区、学校按民主程序制定,不同单位、不同人奖励性绩效工资发放不同。另外,艰苦津贴乡镇所在地学校每月50元、偏远学校每月100元;乡镇工作补贴、乡村教师生活补助向艰苦偏远乡镇和学校倾斜。以上因素可能是工资存在差距的原因。如仍有怀疑,请告知所在单位,?#21592;?#25105;们核查。

  现在的教师工资,每月都由代发银?#20889;?#21345;发放,都没有工资条。确实有不少教师,不清楚本人的工?#39318;?#25104;,这种情况确实很不合理。建议你向学区经办人员了解有关工资标准及工资发放的具体情况。所有教师每月要从工资中扣除住房公积金个人应缴12%、医疗保险个人应缴2%、失业保险个人应缴0.5%、养老保险和职?#30340;?#37329;12%(特岗教师预扣),这些都是个人应该缴纳的部分,单位只是代缴,不存在单位扣钱。

寿县教育局

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